Finance-union.ru

Деньги и власть
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет накладных расходов в рб

Рассылка новостей журнала «Планово-экономический отдел»

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Подписка на журнал

№ 12, декабрь 2007

Другие
наши издания

Рубрики в номере

Проблемы включения накладных расходов в цену товаров (работ, услуг)

Рубрика «Ценообразование»

А.В. ДЕМКО, экономист

Наиболее часто в практической работе экономисты сталкиваются с проблемой правильного включения накладных расходов в себестоимость продукции (работ, услуг) при составлении плановых калькуляций. Это связано прежде всего с отсутствием четкого порядка включения накладных расходов в цену товара в действующих нормативных документах по ценообразованию. При этом каждая отрасль производства имеет свою специфику, исходя из которой определяется порядок исчисления и включения накладных расходов, который содержится в отраслевых инструкциях по формированию цен (тарифов) на продукцию (работы, услуги). В данной статье рассмотрим различные методы распределения и включения накладных расходов в цену товара на промышленных предприятиях.

Накладные расходы являются условно-постоянными расходами и подразделяются на общехозяйственные и общепроизводственные. К общепроизводственным расходам относятся расходы, связанные с обслуживанием основных и вспомогательных цехов, а также затраты, связанные с эксплуатацией машин и оборудования. В общехозяйственные расходы включаются затраты на управление предприятием, общехозяйственные сборы и отчисления, общезаводские расходы непроизводительного характера. Иными словами, общехозяйственные расходы — это расходы предприятия на функционирование его как единой социально-экономической системы.

Основными проблемами при формировании цен являются выбор метода распределения накладных расходов и правильность отнесения затрат к накладным и прямым расходам.

В соответствии с постановлением Министерства экономики Республики Беларусь от 22 апреля 1999 г. № 43 «Об утверждении Положения о порядке формирования и применения цен и тарифов» отпускные цены на продукцию производственно-технического назначения, товары народного потребления формируются на основе плановой себестоимости. Затраты, включаемые в себестоимость продукции (товаров, работ, услуг), рассчитываются по нормам, утверждаемым руководителем предприятия, и нормативам, определяемым в установленном порядке.

Читать еще:  Расчет ежемесячных процентов по займу

Таким образом, общепроизводственные и общехозяйственные расходы также следует рассчитывать исходя из установленных норм и нормативов с последующим распределением по выбранному способу. Способ распределения накладных расходов устанавливается в приказе об учетной политике предприятия на год и в течение этого периода не может быть изменен.

На практике наиболее часто применяется способ расчета накладных расходов исходя из фактической суммы условно-постоянных затрат за предшествующий отчетный период (год, полугодие или квартал) пропорционально сумме заработной платы основных производственных рабочих за тот же период. Этот способ является наиболее простым в расчетах, но в то же время имеет некоторые недостатки. Как известно, при увеличении объема производства продукции размер условно-постоянных расходов в себестоимости единицы продукции снижается. Однако при выполнении установленных в Республике Беларусь темпов роста объемов производства корректировка на данный показатель при включении условно-постоянных расходов в цену продукции (товара, работы, услуги) по вышеуказанному способу не производится.

Далее остановимся на некоторых методах включения накладных расходов как на основе фактически сложившихся затрат в предшествующем периоде, так и на основе плановых смет общепроизводственных и общехозяйственных расходов.

Вначале рассмотрим способ распределения накладных расходов исходя из фактически сложившихся в предыдущем отчетном периоде общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Существуют следующие методы распределения:

  1. пропорционально основной заработной плате производственных рабочих (без включения прогрессивно-премиальных доплат) плюс расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования. Этот метод является наиболее оптимальным для предприятий с разным уровнем механизации и автоматизации, особенно для предприятий машиностроения и металлообработки, поскольку позволяет полнее учесть как трудоемкость изготовления различных видов продукции, так и степень механизации и автоматизации производственного процесса;
  2. пропорционально основной заработной плате производственных рабочих (без прогрессивно-премиальных доплат). Может быть применен на предприятиях с одинаковым уровнем механизации и автоматизации производства (швейных, обувных, кожевенных, консервных);
  3. пропорционально количеству (массе) изготовленной или добытой продукции (металлургия, производство строительных материалов, горнодобывающая промышленность);
  4. пропорционально стоимости материальных ресурсов. Этот способ распределения применяется в случаях, если материальные затраты составляют значительную долю в себестоимости продукции;
  5. пропорционально полной производственной себестоимости. Данный метод иногда применяется для более удобного планирования, а также анализа состава затрат.
Читать еще:  Расчет численности для енвд

При применении метода распределения накладных расходов пропорционально фонду оплаты труда основных производственных рабочих или пропорционально основной заработной плате производственных рабочих, в которую включают прогрессивно-премиальные доплаты и надбавки, необходимо учитывать следующее.

К основной заработной плате относится плата, начисленная за проработанное на предприятии время. Сюда включаются:

  • выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;
  • выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты в размерах, предусмотренных действующим законодательством, надбавки за профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде и т.д.
  • выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в т.ч. надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т.д.

Дополнительная заработная плата начисляется за неотработанное время. В нее включается:

  • оплата в соответствии с действующим законодательством ежегодных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей;
  • выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий и из организаций в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;
  • вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности на данном предприятии);
  • оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) профессионально-технических учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, а также поступающим в аспирантуру.
Читать еще:  Расчет декретных в 2020

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 12 (54), декабрь 2007 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector